2023-ൽ 86 ശതമാനം ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാരും ജോലിസ്ഥലത്തെ അഭിമാനബോധത്തോട് ക്രിയാത്മകമായി പ്രതികരിച്ചു. അതേസമയം 84 ശതമാനം തൊഴിലാളികളും അവരുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളോടുള്ള നീതിയോടും ബഹുമാനത്തോടും ക്രിയാത്മകമായി പ്രതികരിച്ചതായി ഒരു പുതിയ റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തി. 1,394 കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള 45 ലക്ഷം ജീവനക്കാരെയാണ് റിപ്പോർട്ട് സർവേ ചെയ്തത്.
“ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ന്യായമായ പ്രതിഫലം നൽകുകയും, ന്യായമായി പെരുമാറുകയും, മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വളർത്തിയെടുക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, മൊത്തത്തിലുള്ള അനുഭവം ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുന്നു. എല്ലാ ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രങ്ങൾക്കും തുല്യ അവസരങ്ങൾ ഉയർന്ന ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും നൂതനത്വവും വർദ്ധിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, മെച്ചപ്പെട്ട ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുകയും ജോലിയിൽ അർത്ഥം കണ്ടെത്താൻ ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തരാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. “റിപ്പോർട്ട് പറഞ്ഞു.
ഗ്രേറ്റ് പ്ലേസ് ടു വർക്ക് റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, ഏകദേശം 89 ശതമാനം മുതിർന്ന ജീവനക്കാർക്കും അഭിമാനത്തിന്റെ ഏറ്റവും പോസിറ്റീവ് തോന്നി. മാത്രമല്ല, 25 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ജീവനക്കാർ അഭിമാനത്തോടും നീതിയോടും കുറഞ്ഞത് പോസിറ്റീവായി പ്രതികരിച്ചു, ഓരോരുത്തർക്കും യഥാക്രമം 85 ശതമാനവും 81 ശതമാനവും.
സ്ത്രീ ജീവനക്കാരേക്കാൾ കൂടുതൽ വിശ്വാസ്യത, സൗഹൃദം, നീതി, ബഹുമാനം, അഭിമാനം എന്നിവ പുരുഷ ജീവനക്കാർ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതായി ലിംഗഭേദം അനുസരിച്ച് ഡാറ്റ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, എല്ലാ ജനസംഖ്യാശാസ്ത്രങ്ങളിലെയും ജീവനക്കാർ മികച്ച ജോലിസ്ഥലം അനുഭവിക്കുമ്പോൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ഉൽപാദനക്ഷമതയിൽ 8 ശതമാനം വർദ്ധനവും ജോലിയിലെ നവീകരണത്തിന്റെ ആഘോഷത്തിൽ 10 ശതമാനം വർദ്ധനവും അനുഭവപ്പെടുന്നു.
കൂടാതെ, 2023-ൽ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതീക്ഷകൾ, ജോലി അലോക്കേഷൻ, കസ്റ്റമർ കെയർ, അഭിമാനം, അവരുടെ ജോലിയിൽ അർത്ഥം കണ്ടെത്തൽ എന്നിവയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുമെന്ന് റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു.
