പ്രാരംഭ നിയമനം നിയമ വിരുദ്ധമാണെങ്കിൽ ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 142 പ്രകാരമുള്ള പ്രത്യേക അധികാരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ആ തസ്തിക ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് തുല്യമായ ആശ്വാസം അവകാശപ്പെടാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക്, കഴിയില്ലെന്ന് സുപ്രീം കോടതി അടുത്തിടെ ഒരു വിധിന്യായത്തിൽ നിരീക്ഷിച്ചു.
നിയമപരമല്ലാത്തതും സാധുതയുള്ളതും അല്ലാത്തതുമായ ഒരു പ്രക്രിയയിലൂടെ ഒരാൾ പ്രവേശനം നേടിയാൽ ആർട്ടിക്കിൾ 142 പ്രകാരമുള്ള അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിച്ച് കോടതിക്ക് അദ്ദേഹത്തെ രക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല.
കേരള ഹൈക്കോടതിയുടെ വിധി
കേരള സംസ്ഥാന ജലഗതാഗത വകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള ‘ബോട്ട് ലാസ്കർ’ തസ്തികയിൽ നിന്ന് അപ്പീൽക്കാരനെ ഒഴിവാക്കിയത് ശരിവച്ച കേരള ഹൈക്കോടതിയുടെ വിധി ശരിവച്ചു കൊണ്ട് ജസ്റ്റിസ് ദീപങ്കർ ദത്ത, ജസ്റ്റിസ് മൻമോഹൻ എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ച് ഈ നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തി. തസ്തികയ്ക്ക് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള അടിസ്ഥാന യോഗ്യത ലാസ്കർ ലൈസൻസ് ആയിരുന്നു. സിറാങ്ങിൻ്റെ ലൈസൻസിനേക്കാൾ ഉയർന്ന യോഗ്യത അപ്പീൽക്കാരന് ഉണ്ടായിരുന്നു.
യോഗ്യതയില്ലാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ റാങ്ക് പട്ടികയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാൻ കേരള അഡ്മിനിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ട്രൈബ്യൂണൽ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷനോട് നിർദ്ദേശിച്ചു. തുടർന്ന്, നിശ്ചിതതിലും ഉയർന്ന യോഗ്യതകൾ അദ്ദേഹത്തിന് ഉണ്ടെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി അപ്പീൽക്കാരൻ്റെ നിയമനത്തിന് നൽകിയ ഉപദേശം റദ്ദാക്കി.
നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അവശ്യ യോഗ്യതകൾ
പ്രത്യേക നിയമങ്ങളും പരസ്യവും നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അവശ്യ യോഗ്യതകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ബെഞ്ച് നിരീക്ഷിച്ചു. ലാസ്കർ തസ്തിക സിറാങ് തസ്തികയിലേക്കുള്ള സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനുള്ള ഒരു ഫീഡർ തസ്തിക ആയതിനാൽ മാത്രം സിറാങ് ലൈസൻസ് കൈവശമുള്ളയാളെ ലാസ്കർ ജോലിക്ക് യോഗ്യനാക്കുന്നില്ല.
ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് കുറഞ്ഞ യോഗ്യത ആവശ്യമുള്ള തസ്തികകയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ അവസരം നൽകുന്നത് അനീതിയാണെന്ന് കോടതി വിശദീകരിച്ചു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, പരാതിക്കാരൻ്റെ അഭിഭാഷകൻ ആർട്ടിക്കിൾ 142 പ്രകാരമുള്ള തുല്യമായ ആശ്വാസം തേടി.
ഹർജി തള്ളിക്കൊണ്ട് കോടതി ഇങ്ങനെ നിരീക്ഷിച്ചു
“അശോക് കുമാർ സോങ്കർ vs യൂണിയൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ എന്ന കേസിൽ ഒരു നിയമനം നിയമ വിരുദ്ധമാണെങ്കിൽ അത് നിയമത്തിൻ്റെ കണ്ണിൽ അസാധുവാണെന്നും നിയമനത്തെ അസാധുവാക്കി മാറ്റാനും അത്തരമൊരു കേസിൽ തുല്യതയുടെ തത്വങ്ങൾക്ക് ഒരു പങ്കുമില്ലെന്നും കോടതി വിധിച്ചു. കൂടാതെ, സഹതാപം അസ്ഥാനത്താക്കരുതെന്നും വിധിച്ചു.”
നിയമവിരുദ്ധതയും അസാധുതയും
“നിയമപരവും സാധുതയുള്ളതുമല്ലാത്ത ഒരു പ്രക്രിയയിലൂടെ അപ്പീൽക്കാരന് പ്രവേശനം ലഭിച്ചതിനാൽ ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 142 പ്രകാരമുള്ള അധികാരം വിനിയോഗിച്ച് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ രക്ഷയ്ക്കെത്തുന്ന നിയമവിരുദ്ധതയും അസാധുതയും അവഗണിക്കേണ്ട ഒരു ഉചിതവും ഉചിതവുമായ കേസല്ല ഇത് എന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു.”
വിധിയിൽ നിന്നും- തസ്തികയ്ക്ക് അടിസ്ഥാന യോഗ്യതയേക്കാൾ ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് മുൻഗണന നൽകണമെന്ന് സാർവത്രിക നിയമമൊന്നുമില്ല: സുപ്രീം കോടതി പറഞ്ഞു.
