സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിനിടയിൽ, ഫെയ്സ്ബുക്കിന്റെ മാതൃ കമ്പനിയായ മെറ്റയും ഗൂഗിളും ചെലവ് ചുരുക്കാൻ തങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളെ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ തുടങ്ങി. വരും മാസങ്ങളിൽ ചെലവ് കുറഞ്ഞത് 10 ശതമാനമെങ്കിലും കുറയ്ക്കാൻ മെറ്റ നോക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, ഗൂഗിളിന്റെ പാരന്റ് ആൽഫബെറ്റ് സമാനമായ ഒരു സമീപനം വിന്യസിച്ചതായി റിപ്പോർട്ടുണ്ട്.
സാധാരണയായി തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ പുതിയ റോളിനായി അപേക്ഷിക്കാൻ 60 ദിവസത്തെ സമയം നൽകുന്നു. “ഫേസ്ബുക്ക് ചെലവ് 10 ശതമാനമെങ്കിലും കുറയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ചില ജീവനക്കാരെ പുതിയ ജോലികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ ഗൂഗിൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു- പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് പരിചയമുള്ള ആളുകൾ പറഞ്ഞു
റോളുകൾ ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ആന്തരികമായി ഒരു പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടലിന് വിധേയരാകും. മാർക്ക് സക്കർബർഗിന്റെ കീഴിലുള്ള കമ്പനിയിൽ ഈ വർഷം രണ്ടാം പാദത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ 83,553 ജീവനക്കാരുണ്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. കഴിഞ്ഞ മാസം, ഗൂഗിൾ അതിന്റെ ഇൻകുബേറ്ററായ ഏരിയ 120-ൽ നിന്ന് 50-ലധികം തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുകയും കമ്പനിയിൽ മറ്റൊരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ അവർക്ക് 30 ദിവസം അധിക സമയം നൽകുകയും ചെയ്തു.
അറിയിപ്പ് കാലയളവിനുള്ളിൽ 95 ശതമാനം ജീവനക്കാരും പുതിയ റോളുകൾ കണ്ടെത്തിയതായി ഗൂഗിൾ വക്താവ് ഉദ്ധരിച്ചു. ആൽഫബെറ്റും ഗൂഗിൾ സിഇഒ സുന്ദർ പിച്ചൈയും കമ്പനിയെ 20 ശതമാനം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, കാരണം ടെക് ഭീമൻ അടുത്തിടെ ഏരിയ 120 എന്ന അതിന്റെ ഇൻ-ഹൗസ് റിസർച്ച് ആൻഡ് ഡെവലപ്മെന്റ് (ആർ ആൻഡ് ഡി) ഡിവിഷനിലെ പ്രോജക്ടുകൾ റദ്ദാക്കി.
ഈ മാസം യുഎസിൽ നടന്ന കോഡ് കോൺഫറൻസിൽ സമ്മേളനത്തെ അഭിസംബോധന ചെയ്തുകൊണ്ട്, മാക്രോ ഇക്കണോമിക് അവസ്ഥകൾ മനസിലാക്കാൻ കമ്പനി കൂടുതൽ ശ്രമിക്കുന്തോറും അതിനെക്കുറിച്ച് വളരെ അനിശ്ചിതത്വം അനുഭവപ്പെടുന്നതായി പിച്ചൈ പറഞ്ഞു.
