ട്രംപ് ഭരണകൂടം എച്ച്-1 ബി വിസ ഫീസിൽ വൻ വർദ്ധനവ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. വാർഷിക ഫീസ് 100,000 ഡോളർ ചുമത്തി. ഇത് അമേരിക്കൻ കമ്പനികൾ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന രീതിയെ അടിസ്ഥാനപരമായി മാറ്റും. പ്രത്യേകിച്ച് ഗുണഭോക്താക്കളുടെ ഏറ്റവും വലിയ കൂട്ടം ഉൾപ്പെടുന്ന ഇന്ത്യൻ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളെ ഇത് ബാധിക്കും.
വെള്ളിയാഴ്ച നടന്ന വാർത്താ സമ്മേളനത്തിനിടെ വാണിജ്യ സെക്രട്ടറി ഹോവാർഡ് ലുട്നിക് മാറ്റങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തി. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഒപ്പം, താഴ്ന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പരിശീലന തസ്തികകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള ബോധപൂർവമായ തന്ത്രമായാണ് ഫീസ് വർധനവിനെ വിശേഷിപ്പിച്ചത്.
പുതിയ $100,000 വാർഷിക ഫീസ് നിലവിലെ H-1B പ്രോസസ്സിംഗ് ചെലവുകളിൽ നിന്നുള്ള നാടകീയമായ വർദ്ധനവിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഇത് സാധാരണയായി ആയിരക്കണക്കിന് ഡോളറായിരിക്കും. നിലവിലുള്ള വെറ്റിംഗ് ചാർജുകൾക്ക് പുറമേ കമ്പനികൾ ഈ ഫീസ് അടക്കും. എന്നാൽ മുഴുവൻ തുകയും മുൻകൂറായി ഈടാക്കണോ അതോ വാർഷികമായി ഈടാക്കണോ എന്ന് ഭരണകൂടം ഇപ്പോഴും തീരുമാനിക്കും.
“H-1B വിസ വാങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി അത് പ്രതിവർഷം $100,000 ആണ്,” -സെക്രട്ടറി ലട്നിക് വിശദീകരിച്ചു. വിസ അതിൻ്റെ നിലവിലെ ഘടന നിലനിർത്തുന്നു: മൂന്ന് വർഷം, ഒരു തവണ പുതുക്കാൻ കഴിയുക. ആകെ ആറ് വർഷത്തേക്ക് ആണ്.
ശമ്പള നിലവാരമോ നൈപുണ്യ ആവശ്യകതയോ പരിഗണിക്കാതെ എല്ലാ എച്ച് -1ബി തസ്തികകൾക്കും ഫീസ് ബാധകമാണ്. ഇത് ഗണ്യമായ ചെലവ് ന്യായീകരിക്കുന്ന തസ്തികകൾക്ക് മാത്രമേ പ്രോഗ്രാം സാമ്പത്തികമായി ലാഭകരമാക്കൂ.
എച്ച് -1ബി വിസകളിൽ പരിശീലനത്തിനും വികസനത്തിനുമായി കമ്പനികൾ പരിചയക്കുറവുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന ‘ട്രെയിനി പ്രോഗ്രാമുകൾ’ എന്ന് വിളിക്കുന്നത് ഇല്ലാതാക്കുക എന്നതാണ് ഭരണകൂടത്തിൻ്റെ വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യം.
“ഇനി മുതൽ നിങ്ങൾ പരിശീലനാർത്ഥികൾക്ക് എച്ച് -1ബി വിസ നൽകില്ല. അത് ഇനി സാമ്പത്തികമല്ല,” ലട്നിക് പറഞ്ഞു. “നിങ്ങൾ ആളുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അമേരിക്കക്കാരെ ആണ് പരിശീലിപ്പിക്കാൻ പോകുന്നത്.”
ക്ലയന്റ് പ്രോജക്ടുകൾക്കും നൈപുണ്യ വികസനത്തിനുമായി ജൂനിയർ, മിഡ് ലെവൽ എഞ്ചിനീയർമാരെ യുഎസിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ ചരിത്രപരമായി എച്ച്-1 ബി വിസകൾ ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന ഇൻഫോസിസ്, ടിസിഎസ്, വിപ്രോ തുടങ്ങിയ ഇന്ത്യൻ ഐടി സേവന കമ്പനികളെ ഈ മാറ്റം സാരമായി ബാധിച്ചേക്കാം.
ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർക്കാണ് സ്ഥിരമായി ഭൂരിഭാഗം എച്ച് -1ബി അംഗീകാരങ്ങളും ലഭിക്കുന്നത്. ഏറ്റവും വലിയ സ്പോൺസർമാരിൽ ഇന്ത്യൻ ഐടി കമ്പനികളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഫീസ് വർദ്ധനവ് ഈ ഭൂപ്രകൃതിയെ നാടകീയമായി പുനർനിർമ്മിക്കുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു.
“നിങ്ങൾക്ക് വളരെ സങ്കീർണമായ ഒരു എഞ്ചിനീയർ ഉണ്ടെങ്കിൽ അവർക്ക് വൈദഗ്ധ്യം ഉള്ളതിനാൽ അവരെ കൊണ്ടുവരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ എച്ച് -1ബി വിസക്ക് പ്രതിവർഷം $100,000 നൽകാം,” -ലട്നിക് പറഞ്ഞു, പ്രോഗ്രാം ഇപ്പോൾ മുതിർന്ന തലത്തിലുള്ള തസ്തികകളെ മാത്രമേ ലക്ഷ്യമിടുന്നുള്ളൂ എന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ പ്രോസസ് ചെയ്യുന്നതിൽ കൃത്യതയും വേഗതയും നൽകുന്നതിനാൽ സാങ്കേതിക കമ്പനികൾ മാറ്റങ്ങളെ പിന്തുണക്കുന്നുവെന്ന് സെക്രട്ടറി ലട്നിക് അവകാശപ്പെട്ടു. ‘നൂറുകണക്കിന് കമ്പനികളുമായുള്ള’ ചർച്ചകൾ $100,000 ഫീസ് ഘടനയെ അറിയിച്ചതായി അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. “അവർ അതിൽ വളരെ സന്തുഷ്ടരാണ്, കാരണം അവർക്ക് അറിയാവുന്നതും വ്യക്തവും വേഗതയേറിയതുമായ ഒരു പ്രക്രിയ വേണം,” -കമ്പനി പ്രതികരണങ്ങളെ കുറിച്ച് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ഗണ്യമായ ചെലവ് വർദ്ധനവ് കമ്പനികളെ എച്ച് -1ബി സ്പോൺസർഷിപ്പ് ആവശ്യപ്പെടുന്ന തസ്തികകളെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും. ഇത് വിസ പരിധി നിലനിർത്തിയിട്ടും മൊത്തത്തിലുള്ള അപേക്ഷകൾ കുറക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
എച്ച്-1 ബി വിസ ക്വാട്ടകളിൽ മാറ്റമില്ലെന്ന് ഭരണകൂടം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. പ്രോഗ്രാം ഒരേ എണ്ണം വിസകൾ നൽകും. പക്ഷേ ചെലവ് തടസങ്ങൾ കാരണം അപേക്ഷകൾ കുറവായിരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. യുഎസ് സർവകലാ ശാലകളിൽ നിന്നുള്ള ഉന്നത ബിരുദധാരികൾക്ക് നിലവിലെ വാർഷിക പരിധി 65,000 റെഗുലർ എച്ച്-1ബി വിസകളും 20,000 ഉം ആണ്.
“ഓർക്കുക, ഇവ ഒരേ പരിധിയാണ്, ഒരേ വിസയാണ്. മുമ്പ് അവ സൗജന്യം ആയിരുന്നതിനാൽ ഇപ്പോൾ അവയുടെ വില $100,000 ആയതിനാൽ അവ കുറച്ചു മാത്രമേ നൽകൂ,” ലട്നിക് വിശദീകരിച്ചു.
ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി വകുപ്പിൻ്റെ മെച്ചപ്പെടുത്തിയ പരിശോധനാ നടപടി ക്രമങ്ങൾക്കൊപ്പം പുതിയ ഫീസുകളും നടപ്പിലാക്കും. പ്രത്യേക ആരംഭ തീയതി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, നിലവിലെ പ്രഖ്യാപനം കഴിഞ്ഞ് ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ മാറ്റങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്ന് ഭരണകൂടം സൂചിപ്പിച്ചു.
പുതിയ ഫീസ് ഘടന നടപ്പിലാക്കിയ ശേഷം പ്രോസസ് ചെയ്യുന്ന എല്ലാ അപേക്ഷകൾക്കും ബാധകമാകുന്നതിനാൽ പുതുക്കൽ കാലയളവുകൾ വരുമ്പോൾ നിലവിലുള്ള എച്ച് -1ബി തൊഴിലാളികളുള്ള കമ്പനികൾക്ക് ഉടനടി പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.
അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും യുഎസ് ട്രഷറിക്ക് വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും ആയാണ് ഭരണകൂടം മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നത്. സൗജന്യമോ കുറഞ്ഞ ചെലവിലുള്ളതോ ആയ എച്ച് -1ബി വിസകൾ അമേരിക്കക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിന് പകരം വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ കമ്പനികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചുവെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥർ വാദിക്കുന്നു.
“ഉയർന്ന വരുമാനക്കാരെ പണമുള്ള ആളുകളെ കൊണ്ടുവരിക എന്നതാണ് ആശയം,” ലട്നിക് പറഞ്ഞു, ‘അമേരിക്കക്കാരിൽ നിന്ന് ജോലി വാങ്ങുന്ന’ ‘കുറഞ്ഞ വരുമാനക്കാരെ’ കൊണ്ടുവന്ന മുൻ നയങ്ങളുമായി ഇതിനെ താരതമ്യം ചെയ്തു.
മാനുഷികമോ കുടുംബാധിഷ്ഠിതമോ ആയ പരിഗണനകളേക്കാൾ സാമ്പത്തിക സംഭാവനയെ ചുറ്റിപ്പറ്റി യുഎസ് കുടിയേറ്റ നയം പുനർനിർമ്മിക്കാനുള്ള വിശാലമായ ട്രംപ് ഭരണകൂട ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ് എച്ച്-1 ബി മാറ്റങ്ങൾ.
ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നിലനിർത്തി കൊണ്ട് ഗണ്യമായ സാമ്പത്തിക മൂല്യമുള്ള തസ്തികകൾ മാത്രമേ വിദേശ നിയമന ചെലവ് ന്യായീകരിക്കുന്നുള്ളൂ എന്ന് ഉറപ്പാക്കി കൊണ്ട് തടസങ്ങൾ ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഭരണകൂടം വ്യക്തമായി ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.
ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും കമ്പനികൾക്കും ഈ മാറ്റങ്ങൾ യുഎസ് വിപണി ഇടപെടലിനായി തന്ത്രങ്ങൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള സേവനങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവണതകളെ ത്വരിതപ്പെടുത്തുകയും താൽക്കാലിക തൊഴിലാളി കൈമാറ്റങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുന്നത് കുറക്കുകയും ചെയ്യും.
