ഈ വർഷം ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഒരു പേടിസ്വപ്നമാണെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെടുന്നു. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ടെക് കമ്പനികളിൽ ഒന്നായ മെറ്റ (മുമ്പ് ഫേസ്ബുക്ക് എന്നറിയപ്പെട്ടിരുന്നു) വീണ്ടും വലിയ തോതിൽ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ തീരുമാനിച്ചു. വരും മാസങ്ങളിൽ ഏകദേശം 16,000 പേരെ പിരിച്ചുവിടാൻ കമ്പനി പദ്ധതിയിടുന്നു. ഇത് ഒരു കമ്പനിയുടെ മാത്രം കാര്യമല്ല; മുഴുവൻ ടെക് വ്യവസായവും നിലവിൽ കാര്യമായ മാറ്റത്തിനും വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകൾക്കും വിധേയമായി കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
പിരിച്ചുവിടലുകളും AI യുടെ സ്വാധീനവും
റോയിട്ടേഴ്സ് റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, മെറ്റ ഇതുവരെ ഉള്ളതിൽ വച്ച് ഏറ്റവും വലിയ പുനഃസംഘടനാ പ്രക്രിയയിലേക്ക് കടക്കുകയാണ്. ആദ്യ ഘട്ടം മെയ് 20ന് ആരംഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഇത് 8,000 ജീവനക്കാരെ നേരിട്ട് ബാധിക്കും. കഴിഞ്ഞ വർഷം ഡിസംബർ 31 -ലെ ഒരു ഫയലിംഗ് അനുസരിച്ച്, കമ്പനി ഏകദേശം 79,000 പേരെ നിയമിച്ചു. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത്രയധികം ജോലികൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നത് എന്ന ചോദ്യം ഇപ്പോൾ ഉയർന്നുവരുന്നു.
വ്യക്തമായ ഉത്തരം ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റെലിജൻസ് (AI) ആണ്. കമ്പനി മേധാവി മാർക്ക് സക്കർബർഗ് AI, ജനറേറ്റീവ് ടൂളുകൾ, മെഷീൻ ലേണിംഗ് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ എന്നിവയിൽ വലിയ ഊന്നൽ നൽകുന്നു. കമ്പനി അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അതായത് സോഫ്റ്റ്വെയർ, കൂടുതൽ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുന്നു. ഇത് മനുഷ്യ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യകത കുറക്കുന്നു. പിരിച്ചുവിടലുകളുടെ ഈ പ്രവണത വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലും തുടരുമെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഡിസ്നി, മാർവൽ സ്റ്റുഡിയോ
ഈ തൊഴിൽ പ്രതിസന്ധി സോഷ്യൽ മീഡിയ ഭീമന്മാരിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല. വിനോദ ഭീമനായ ഡിസ്നിയും വ്യാപകമായ പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഡിസ്നി സിഇഒ ജോഷ് ഡി’അമാരോ വിവിധ ഡിവിഷനുകളിലായി ഏകദേശം 1,000 ജീവനക്കാരെ കമ്പനി പിരിച്ചുവിടുകയാണെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. സമീപ വർഷങ്ങളിലെ ഡിസ്നിയുടെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ആന്തരിക മാറ്റമാണിത്. കൂടാതെ മാർവൽ സ്റ്റുഡിയോസിനെ ആണ് ഈ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത്. ഏകദേശം 8 ശതമാനം തൊഴിലാളികളെയും പിരിച്ചുവിടേണ്ടി വന്നു.
ഒറാക്കിളിൻ്റെ കർശനമായ നിയമങ്ങൾ
പ്രശസ്ത അമേരിക്കൻ ഐടി കമ്പനിയായ ഒറാക്കിളിൻ്റെ മനോഭാവം ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ കൂടുതൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയാണ്. ഇന്ത്യയിലെ ഏകദേശം 12,000 ജീവനക്കാരുൾപ്പെടെ ലോകമെമ്പാടുമായി 30,000 ജീവനക്കാരെ ഒറാക്കിൾ പിരിച്ചുവിട്ടിട്ടുണ്ട്. ഏറ്റവും ആശ്ചര്യകരമായ കാര്യം, പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാർക്ക് മുന്നിൽ ഒറാക്കിൾ വെച്ചിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥയാണ്.
ഡോക്യുസൈൻ വഴി അയക്കുന്ന രേഖകളിൽ ജീവനക്കാർ ഒപ്പിടുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർക്ക് ഒരു വേർപിരിയൽ പാക്കേജും (നഷ്ടപരിഹാരം) നൽകില്ലെന്ന് കമ്പനി വ്യക്തമാക്കി. അതായത്, ഒപ്പില്ല, പണമില്ല. ഈ മുഴുവൻ കാര്യത്തെ കുറിച്ചോ അതിൻ്റെ കർശനമായ വ്യവസ്ഥകളെ കുറിച്ചോ കമ്പനി ഇതുവരെ ഒരു ഔദ്യോഗിക പ്രസ്താവനയും പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടില്ല.
