2026-27 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പാദത്തിലെ (ഏപ്രിൽ- ജൂൺ 2026) ജനറൽ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിൻ്റെയും (GPF) മറ്റ് അനുബന്ധ ഫണ്ടുകളുടെയും പലിശ നിരക്കുകൾ കേന്ദ്ര ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം പ്രഖ്യാപിച്ചു. പലിശ നിരക്കുകൾ 1% ൽ മാറ്റമില്ലാതെ നിലനിർത്തി. വിരമിക്കൽ ഫണ്ടിംഗിനായി ഈ പദ്ധതിയെ ആശ്രയിക്കുന്ന ദശലക്ഷക്കണക്കിന് സർക്കാർ ജീവനക്കാരെ ഈ തീരുമാനം ബാധിക്കും.
വിജ്ഞാപനത്തിൻ്റെ വിശദാംശങ്ങൾ
ഈ നിരക്ക് 1% ആയി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ കാലയളവിൽ ജീവനക്കാരുടെ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടുകളിൽ നടത്തുന്ന എല്ലാ നിക്ഷേപങ്ങൾക്കും ഈ നിരക്ക് ബാധകമാകും. സർക്കാർ ഈ നിരക്കുകൾ ത്രൈമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു, കഴിഞ്ഞ നിരവധി പാദങ്ങളിൽ അവയിൽ വർദ്ധനവോ കുറവോ ഉണ്ടായിട്ടില്ല. സർക്കാർ ധനകാര്യ മാനേജ്മെന്റിൻ്റെയും നിലവിലെ പണപ്പെരുപ്പ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും വെളിച്ചത്തിൽ ഈ സ്ഥിരത നിലനിർത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറയുന്നു.
പ്രത്യേക ഫണ്ടുകളിൽ പുതിയ നിരക്ക്
ജനറൽ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിന് (GPF) മാത്രമായി 1% പലിശ നിരക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. മറ്റ് നിരവധി പ്രധാന ഫണ്ടുകൾക്കും ഈ നിരക്ക് ഒരുപോലെ ബാധകമാകുമെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. ഇതിൽ സംസ്ഥാന റെയിൽവേ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്, ഓൾ ഇന്ത്യ സർവീസസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്, ഡിഫൻസ് സർവീസസ് ഓഫീസേഴ്‌സ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഇന്ത്യൻ ഓർഡനൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്, ഇന്ത്യൻ നേവൽ ഡോക്ക്‌യാർഡ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്, മറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റൽ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടുകൾ എന്നിവയുടെ വരിക്കാർക്കും ഒരേ നിരക്കിൽ പലിശ ലഭിക്കും. വിവിധ കേന്ദ്ര, സംസ്ഥാന വകുപ്പുകളിലെ ജീവനക്കാർ ഉൾപ്പെടുന്ന വിശാലമായ കവറേജ് ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
ഇപിഎഫും പിപിഎഫുമായുള്ള താരതമ്യം
സ്വകാര്യ, സംഘടിത മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് 25% ഉയർന്ന നിരക്ക് വാഗ്‌ദാനം ചെയ്യുന്ന എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (ഇപിഎഫ്), പബ്ലിക് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (പിപിഎഫ്) എന്നിവയുമായി 1% നിരക്ക് പലപ്പോഴും താരതമ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. നിരക്ക് 1% ൽ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു. 2% നിരക്ക് പോലുള്ള മറ്റ് ചെറുകിട സമ്പാദ്യ പദ്ധതികളും ഈ പാദത്തിൽ മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.
ജിപിഎഫ് പ്രവർത്തനവും നിയമങ്ങളും
ജനറൽ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (GPF) സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രം ലഭ്യമായ ഒരു നിർബന്ധിത സേവിംഗ്സ് സ്‌കീമാണ്. നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു സർക്കാർ ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിൻ്റെ കുറഞ്ഞത് 6% എങ്കിലും GPF-ലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യണം. എന്നിരുന്നാലും, പരമാവധി സംഭാവന പരിധി ജീവനക്കാരൻ്റെ മൊത്തം ശമ്പളം വരെയാകാം.
നിക്ഷേപങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന പലിശയും കാലാവധി പൂർത്തിയാകുന്ന തുകയും പൂർണമായും നികുതി രഹിതമാണ് എന്നതാണ് ഫണ്ടിൻ്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സവിശേഷത. വീട് നിർമ്മാണം, വിദ്യാഭ്യാസം അല്ലെങ്കിൽ വൈദ്യചികിത്സ പോലുള്ള പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ സേവനകാലത്ത് ഈ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് അഡ്വാൻസുകളോ പിൻവലിക്കലുകളോ നടത്താം.
ജീവനക്കാരിൽ സാമ്പത്തിക ആഘാതം
പലിശ നിരക്കുകൾ സ്ഥിരമായി നിലനിർത്താനുള്ള സർക്കാർ തീരുമാനം, വിരമിക്കുമ്പോൾ ഗണ്യമായ തുക പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ഭാവി സമ്പാദ്യത്തെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു. പണപ്പെരുപ്പ നിരക്കുകൾ ചാഞ്ചാടി കൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, പലിശ നിരക്ക് വർദ്ധനവിൻ്റെ അഭാവം ജീവനക്കാരുടെ യഥാർത്ഥ വരുമാനത്തെ ബാധിച്ചേക്കാം.
സുരക്ഷിത നിക്ഷേപത്തിന് 1% നിരക്ക് ഇപ്പോഴും മത്സരാധിഷ്ഠിതമാണ്. ഈ ഫണ്ട് പൂർണമായ സർക്കാർ ഗ്യാരണ്ടിയോടെയാണ് വരുന്നത്. ഇത് ഒരു സീറോ റിസ്‌ക്‌ നിക്ഷേപമാക്കി മാറ്റുന്നു. വിരമിക്കുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരന് മുഴുവൻ നിക്ഷേപ തുകയും ശേഖരിച്ച പലിശയും നൽകുന്നു. ഇത് വാർദ്ധക്യത്തിൽ അവരുടെ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയുടെ അടിസ്ഥാനമായി മാറുന്നു.
