ഇന്ത്യയിൽ സജീവമായ ടെക്നോളജി ജോലികളുടെ എണ്ണം ഇപ്പോഴും കുറഞ്ഞുവരികയാണ്. നിലവിൽ അത്തരം ഒഴിവുകൾ ആറ് വർഷത്തിനിടയിലെ രണ്ടാമത്തെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിരക്കാണെന്ന് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സ്റ്റാഫിംഗ് സ്ഥാപനമായ എക്സ്ഫെനോയുടെ ഡാറ്റ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
2026 ജനുവരിയിലെ കണക്കനുസരിച്ച് സജീവമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളുടെ എണ്ണം 103,000 ആയി. കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇതേ കാലയളവിലെ 136,000 ൽ നിന്ന് 24 ശതമാനം കുറവ്. 2024 ജനുവരിയിലെ 102,000 എന്നതിനേക്കാൾ 2026 -ലെ സംഖ്യ അല്പം മെച്ചപ്പെട്ടിരുന്നുവെങ്കിലും, നാല് വർഷം മുമ്പ്, പകർച്ചവ്യാധി അവസാനിക്കുമ്പോൾ രേഖപ്പെടുത്തിയ 262,000 ഓപ്പണിംഗുകളിൽ താഴെയായിരുന്നു അത്.
2022 ജനുവരിയിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ പീക്ക് ഡിമാൻഡിൽ നിന്ന് നിലവിലെ സജീവ ഡിമാൻഡ് അളവ് 60 ശതമാനം കുറഞ്ഞു.മൊത്തത്തിലുള്ള വിൽപ്പനയിലെ ഇടിവിന് പുറമേ, ടെക് മേഖലക്ക് പരമ്പരാഗതമായി കൈവശം വച്ചിരുന്ന ഭൂരിപക്ഷ സംഭാവക പദവിയും നഷ്ടപ്പെട്ടു.
2022ൽ, മൊത്തം സജീവ ജോലികളിൽ ഭൂരിഭാഗവും സംഭാവന ചെയ്യുന്ന മേഖലയായി ടെക് മേഖലയെ മാറ്റി. നോൺ-ടെക് മേഖലയുടെ കൂട്ടായ്മ ഏറ്റെടുത്തു, മൂന്ന് വർഷത്തിലേറെയായി അത് ശക്തമായി നിലനിർത്തി.
അതിനുശേഷം രണ്ടുതവണ മാത്രമാണ് സാങ്കേതിക മേഖല 50 ശതമാനം സംഭാവനാ പരിധി കടന്നത്.
“2022ൻ്റെ അവസാന പകുതിയിൽ തിരിച്ചടികളും പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളും നേരിട്ടപ്പോൾ സാങ്കേതിക മേഖലയിലെ പിന്നോട്ടടിക്കലാണ് ഏറ്റവും മൂർച്ചയുള്ളതും വേഗതയേറിയതും,” -എക്സ്ഫെനോയുടെ സഹസ്ഥാപകനായ കമൽ കാരന്ത് പറഞ്ഞു.
“2023 ജനുവരിയിൽ സജീവമായ ആവശ്യം 50 ശതമാനം കുറഞ്ഞ് 133,000 ആയി ഉയർന്നതോടെ, ഈ മേഖല ഒരു മാന്ദ്യത്തിലേക്ക് നീങ്ങി, അതിൽ നിന്ന് കരകയറാൻ പ്രയാസമാണ്,” -കാരന്ത് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
ഒരു വർഷം മുമ്പുള്ളതിനേക്കാൾ എല്ലാ തൊഴിൽ തലങ്ങളിലും ഒഴിവുകൾ കുറഞ്ഞുവെന്ന് എക്സ്ഫെനോയിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നു.എൻട്രി ലെവൽ ഒഴിവുകളിൽ 18 ശതമാനവും മിഡ്-സീനിയർ ഒഴിവുകളിൽ 12 ശതമാനവും സീനിയർ ഒഴിവുകളിൽ 22 ശതമാനവും കുറവുണ്ടായി.
ആഗോള ശേഷി കേന്ദ്രങ്ങളിൽ (ജിസിസി) നിന്നുള്ള 17,000 സജീവ സാങ്കേതിക പ്രതിഭകളുടെ ആവശ്യം മൊത്തം ഡിമാൻഡിൻ്റെ 16 ശതമാനമാണ്, ഡിസംബറുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് 13 ശതമാനം വർദ്ധിച്ചു. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ജിസിസി രാജ്യങ്ങളുടെ ഡിമാൻഡ് അളവിൽ 7 ശതമാനം വർധനവാണ് ഉണ്ടായത്.
പ്രവർത്തനപരമായി, കോർ ടെക്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ 58 ശതമാനം സംഭാവനയോടെ സജീവ ഡിമാൻഡിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു. ടെക്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രതിഭകൾക്കുള്ള ആവശ്യം 37 ശതമാനം കുറഞ്ഞു.
മാക്രോ ഇക്കണോമിക് അനിശ്ചിതത്വങ്ങളും ഇടപാട് മേഖലയിൽ ദൃശ്യതയില്ലായ്മയും, പ്രത്യേകിച്ച് 75 മില്യൺ ഡോളറിലധികം മൂല്യമുള്ള പുതിയ വലിയ ഇടപാടുകൾ, സേവന വ്യവസായത്തെ തുടർന്നും തളർത്തുന്നുവെന്ന് ബിസിനസ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് കഴിഞ്ഞ മാസം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരുന്നു.
ഇതിനുപുറമെ, ഓട്ടോമേഷൻ, യന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് എഴുതുന്ന കോഡുകൾ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും കാര്യക്ഷമതയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി തൊഴിലുടമകളിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കൽ എന്നിവയുടെ ആഘാതം കൂടി ചേരുമ്പോൾ, പുതിയ നിയമനങ്ങളും ഗണ്യമായി കുറയുന്നു.
താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഈ സാമ്പത്തിക വർഷം പരമ്പരാഗത വിവരസാങ്കേതിക സേവന ദാതാക്കളെ മറികടന്ന് കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നതിൽ ജിസിസികൾ മുന്നേറുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. കാരണം കമ്പനികൾ ഇത്തരം ഓഫീസുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ കൂട്ടം കൂടുന്നു. ഇത് അവരുടെ സാങ്കേതിക പരിവർത്തന യാത്രയുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാകുമെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു.
“ഒരുകാലത്ത് രാജ്യത്തിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രതിഭാ പ്രവർത്തനത്തിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തിയിരുന്ന ഇന്ത്യൻ ടെക് മേഖലയ്ക്ക് 2022 അവസാനത്തോടെ ജലദോഷം പിടിപെട്ടതായി തോന്നുന്നു. കൂടാതെ താഴ്ന്നതോ അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ലാത്തതോ ആയ വീണ്ടെടുക്കൽ പാതയുമായി ഇപ്പോഴും പൊരുതുന്നു,” കാരന്ത് പറഞ്ഞു.
“കോവിഡ് മൂലമുണ്ടായ ലോക്ക്ഡൗണുകളിൽ നിന്ന് ആദ്യമായി കരകയറിയതിന് ശേഷം, 2021ൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ 2022 അവസാനം വരെ ടെക് മേഖല പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ അമിതമായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു,” കാരന്ത് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
“ടെക് മേഖലയിൽ നിന്നുള്ള സജീവമായ ആവശ്യം 2022 ജനുവരി- ഫെബ്രുവരി മാസങ്ങളിൽ 260,000-ൽ അധികമായി ഉയർന്നു. മൊത്തത്തിലുള്ള സജീവ ജോലികളിൽ 85 ശതമാനം ആധിപത്യവും അത് കൈവശപ്പെടുത്തി,” -കാരന്ത് പറഞ്ഞു.
