സേവനകാലയളവിൽ മരിച്ചുപോയ വ്യക്തിയുടെ ആശ്രിതർക്ക് ആശ്രിത നിയമനം നൽകുന്നതിനെതിരെ ഒരു ഹർജി ഫയൽ ചെയ്തതിന് സുപ്രീം കോടതി ബിഎസ്എൻഎല്ലിന് ഒരു ലക്ഷം രൂപ പിഴ ചുമത്തി. മരിച്ച ജീവനക്കാരന്റെ നിയമപരമായ അവകാശികൾക്ക് ആശ്രിത നിയമനം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സുസ്ഥിരമായ നിയമം നിലവിലുണ്ടെങ്കിലും, ഇത്തരം ഹർജികൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിൽ ജസ്റ്റിസുമാരായ അഹ്സാനുദ്ദീൻ അമാനുല്ല, എസ്വിഎൻ ഭട്ടി എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ച് ഞെട്ടൽ പ്രകടിപ്പിച്ചു.
സുപ്രീം കോടതിയിൽ അത്തരമൊരു ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യാൻ ഉപദേശിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥനിൽ നിന്ന് ചെലവ് ഈടാക്കാൻ ബിഎസ്എൻഎല്ലിന് കോടതി സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകി. ഗ്രൂപ്പ്-ഡി വിഭാഗം ജോലിയിൽ അച്ഛനും അമ്മയും അപകടത്തിൽ മരിച്ച പ്രതിക്ക് നിയമനം അനുവദിച്ചുകൊണ്ട് CAT യുടെ ഉത്തരവ് ശരിവച്ച മധ്യപ്രദേശ് ഹൈക്കോടതിയുടെ ഉത്തരവിനെതിരെ BSNL സുപ്രീം കോടതിയെ സമീപിക്കുകയായിരുന്നു . ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെട്ട കണ്ടെത്തലുകളിൽ ഇടപെടാൻ വിസമ്മതിച്ച കോടതി, ബിഎസ്എൻഎൽ പോലുള്ള സർക്കാർ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സ്ഥാപനം, ഹാർനെസിൽ മരിച്ച ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ നിയമപരമായ അവകാശിക്ക് ആശ്രിത നിയമനം നൽകുന്നതിനെതിരെ ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കി.
സർക്കിൾ അസസ്മെന്റ് കമ്മിറ്റി നിയമനത്തിന് യോഗ്യനാണെന്ന് കണ്ടെത്തി; എന്നിരുന്നാലും, സർക്കിൾ ഹൈ പവർ കമ്മിറ്റി (“HPC”) 54 പോയിന്റുകൾ നൽകി, അവ 55 പോയിന്റിൽ താഴെയാണ്, അതിനാൽ, കാരുണ്യ നിയമനം നൽകാനുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ കേസ് നിരസിക്കപ്പെട്ടു. പോയിന്റുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന കാരണം, പ്രതിഭാഗം വാടക കെട്ടിടത്തിൽ താമസിക്കുന്നില്ല എന്നതായിരുന്നു, അതിനാൽ താമസ സൗകര്യത്തിന്റെ തലപ്പത്ത് 10 പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ടായിരുന്നില്ല.
പ്രതിഭാഗം ചേരിയിലാണ് (ജുഗ്ഗി) താമസിക്കുന്നത്, അതിനാൽ അദ്ദേഹത്തിന് 10 പോയിന്റുകൾക്ക് അർഹതയുണ്ടായിരുന്നില്ല. പ്രതിഭാഗം താൽക്കാലിക താമസസ്ഥലത്താണ് താമസിക്കുന്നതെന്നും പോയിന്റുകൾ കുറയ്ക്കുന്നത് HPC യുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുള്ള അന്യായമാണെന്നും ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, അക്കോമഡേഷൻ ഹെഡിനായി 10 പോയിന്റുകൾ അനുവദിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന HPC യുടെ തീരുമാനം CAT മാറ്റിവച്ചു. സി.എ.ടിയുടെ കണ്ടെത്തലുകൾ ശരിവയ്ക്കാനുള്ള ഹൈക്കോടതി തീരുമാനം പിന്നീട് സുപ്രീം കോടതിയും അംഗീകരിച്ചു. അതനുസരിച്ച്, അപ്പീൽ തള്ളി.
